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    招聘崗位:實驗員 工作地點:北京 招聘人數:2 學歷:中專以上

    崗位職責:

    1.作風正派,有強烈的責任心和敬業精神。
    2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。
    3.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
    4.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
    5.具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用;
    6.努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;

    任職要求:

    1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。 
    2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 
    3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。
    4、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理。 
    5、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) ,對員工進行定期考核。 
    6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。


    請將簡歷發送至郵箱:3522276636@qq.com


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